職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、組織開展員工月度、年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
3、員工各項福利的審核與管理;
4、員工五險一金、個稅的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作
5、制作考勤、工資;
6、辦公用品采買、領(lǐng)用管理;
7、固定資產(chǎn)管理;
8、工商變更、年報報送與管理;
9、各類合同管理;
10、保潔、綠植、車輛管理;
11、完成其他人事、行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。