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崗位職責(zé) 1.技術(shù)戰(zhàn)略制定：負(fù)責(zé)制定企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司的長期發(fā)展目標(biāo)一致。 2.技術(shù)創(chuàng)新與升級：領(lǐng)導(dǎo)全公司的技術(shù)創(chuàng)新和升級，保持企業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域的競爭力。 3.技術(shù)團(tuán)隊管理：管理整個技術(shù)團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保團(tuán)隊高效運作。 4.項目監(jiān)督與實施：監(jiān)督和實施技術(shù)開發(fā)項目，確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期效果。 5.技術(shù)推廣與支持：配合銷售團(tuán)隊，對用戶進(jìn)行技術(shù)推廣、培訓(xùn)與維護(hù)、更新，確保客戶能夠充分利用技術(shù)解決方案。 6.知識產(chǎn)權(quán)管理：參與并保證客戶需求的技術(shù)能夠得到滿足，同時加入到知識產(chǎn)權(quán)（IP）策略制定中。 任職要求 1.教育背景 機械工程、粉末冶金、材料工程、冶金工程等碩士及以上學(xué)位。 2.工作經(jīng)驗 世界或國內(nèi)500強制造業(yè)，如金屬新材料、新能源、航空航天等領(lǐng)域，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗，在設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、管理等方面有豐富的經(jīng)驗，能夠應(yīng)對復(fù)雜的技術(shù)和管理問題。 3.專業(yè)技能 了解利用PaaS平臺、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、商業(yè)及開源軟件系統(tǒng)等相關(guān)知識和經(jīng)驗，有助于制造業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級方面取得進(jìn)展，將這些技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化等方面，精通機械、自動化和智能制造等領(lǐng)域的技術(shù)，并能帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊在技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)和產(chǎn)品創(chuàng)新方面做出卓越貢獻(xiàn)。 4.核心素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司目標(biāo)。 溝通能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)作能力，與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場等不同部門有效合作，并和外部高校及教研機構(gòu)進(jìn)行科研項目對接，形成產(chǎn)、學(xué)、研一體化，共同推動企業(yè)發(fā)展。 抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，具備強大的抗壓能力。 創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，能夠提出新的經(jīng)營理念和方法。 職業(yè)道德：具備良好的職業(yè)道德和個人素質(zhì)，能夠樹立正面的企業(yè)形象。 團(tuán)隊精神：具備團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員共同協(xié)作，實現(xiàn)公司目標(biāo)。 適應(yīng)能力：制造業(yè)面臨技術(shù)革新、市場變化等多種變化因素，根據(jù)市場需求，及時調(diào)整技術(shù)研發(fā)方向，使產(chǎn)品不斷的創(chuàng)新迭代。具備較強的適應(yīng)和應(yīng)對能力，能夠在快節(jié)奏和不斷變化的環(huán)境中工作。 時間管理：具備良好的時間管理能力，能夠高效地安排和執(zhí)行各項工作。 項目管理 具備較強的項目管理能力，能夠負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目的立項工作，推進(jìn)項目的實施，把握項目整體進(jìn)度和預(yù)算，控制風(fēng)險等，確保各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作能有效推進(jìn)。 戰(zhàn)略規(guī)劃 能夠參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定智能制造和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)品和方案的發(fā)展戰(zhàn)略，從技術(shù)層面確保公司在行業(yè)內(nèi)具備較高客戶價值，整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃等，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供技術(shù)方向的指引。 5.特殊要求 年齡：男，45-60歲。 行業(yè)資源：要求CTO具備豐富的行業(yè)資源，能夠為公司帶來更多的商業(yè)機會。 創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗：對于初創(chuàng)公司，要求CTO具備從0到1的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊從初創(chuàng)階段走向成熟。 法律法規(guī)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司在合法合規(guī)的前提下運營。