招聘行政人事主管（建筑企業(yè)）
崗位職責
1. 人事管理：統(tǒng)籌招聘全流程，辦理員工入轉調離手續(xù)，更新勞動合同，維護人事信息與檔案，處理勞動險事件。
2. 制度與薪酬：協(xié)助搭建人力資源制度，負責薪酬、保險、福利及考勤、績效管理。
3. 商務與資質：配合商務、采購工作，負責公司各類文件、合同的起草、歸檔與管理；妥善保管資質證件、公章等核心資料，建立規(guī)范的使用與保管流程。
4. 行政運營：管理辦公環(huán)境與固定資產、車輛，辦公用品采購與各類行政資源的統(tǒng)籌管理與調配，組織各類會議與活動。
5. 培訓與文化：設計并實施員工培訓，組織員工活動，維護良好的員工關系與公司文化。
任職要求
1. 統(tǒng)招專科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備建筑行業(yè)行政人事經驗，有采購相關工作經驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，具備基礎財務、稅務、法務知識儲備。
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文字處理、數據分析能力。
5. 溝通協(xié)調能力強，工作細致嚴謹，能獨立解決問題，抗壓能力與應變能力突出。