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崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司/部門(mén)級(jí)招商營(yíng)運(yùn)核心指標(biāo)體系； 2、主導(dǎo)指標(biāo)的拆解、分配與動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保指標(biāo)合理性與可達(dá)成性； 3、建立指標(biāo)預(yù)警機(jī)制，對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行根因分析并推動(dòng)改善； 4、承接公司戰(zhàn)略，制定年度/季度/月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及實(shí)施路徑； 5、推動(dòng)目標(biāo)向下對(duì)齊（至區(qū)域/團(tuán)隊(duì)/個(gè)人），確保目標(biāo)共識(shí)與責(zé)任落地； 6、監(jiān)控目標(biāo)進(jìn)度，定期復(fù)盤(pán)差距，主導(dǎo)制定追趕策略； 7、搭建營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)看板，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)可視化與實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)； 8、通過(guò)深度數(shù)據(jù)分析輸出業(yè)務(wù)洞察，驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化； 9、制定并迭代傭金政策、獎(jiǎng)金激勵(lì)方案，確保激勵(lì)有效性與成本可控； 10、精準(zhǔn)核算傭金/獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)，協(xié)同財(cái)務(wù)部門(mén)完成發(fā)放，確保零差錯(cuò)； 11、將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)役/項(xiàng)目計(jì)劃； 12、監(jiān)控重點(diǎn)項(xiàng)目里程碑進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源解決卡點(diǎn)，確保按期交付。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通Excel/PPT，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。