職位描述
中級人力資源管理師制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型，設(shè)計(jì)或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案，對制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)完成員工薪酬、福利和獎勵的核算和發(fā)放工作，以保證員工薪酬福利按時(shí)發(fā)放；
3.對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表；
4.對績效體系運(yùn)行進(jìn)行分析和監(jiān)控，推動各部門及時(shí)干預(yù)績效管理存在的問題，實(shí)現(xiàn)績效改進(jìn)；
5.部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.三年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.參與主導(dǎo)過薪酬績效體系建設(shè)
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)仁和街道臨港路10號9樓
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職位發(fā)布者
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