職位描述
1.組織推動完善集團數(shù)據(jù)治理體系,制定數(shù)據(jù)標準;
2.設計數(shù)據(jù)管理流程、編制清理策略、編制數(shù)據(jù)管理制度,推動數(shù)據(jù)清理;
3.監(jiān)控各業(yè)務板塊數(shù)據(jù)應用質(zhì)量情況和制定改善計劃,提升數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力;
4.制定數(shù)據(jù)安全與合規(guī)策略,保障數(shù)據(jù)安全性和合規(guī)性;
5.設計和優(yōu)化數(shù)據(jù)在ERP與各業(yè)務專業(yè)系統(tǒng)之間的集成流程;
職位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗;
2.精通數(shù)據(jù)治理方法論及實施路徑,在某一核心業(yè)務領(lǐng)域(財務、人力、采購、銷售等)具備成功的數(shù)據(jù)治理項目實踐經(jīng)驗;
3.持有國家承認的DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型)數(shù)據(jù)管理師證書;
4.具備3年以上團隊管理或大型跨部門項目團隊領(lǐng)導經(jīng)驗;
5.任職于已通過DCMM認證(三級及以上)的企業(yè),參與其數(shù)據(jù)治理體系建設或?qū)m椄倪M工作者優(yōu)先考慮。