職位描述
人才盤(pán)點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織建設(shè)人才發(fā)展
職位描述：
1.開(kāi)展組織診斷與效能分析，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略及煤化工、新能源業(yè)務(wù)特點(diǎn)，識(shí)別組織架構(gòu)、流程優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè)痛點(diǎn)，輸出診斷報(bào)告與改進(jìn)建議。
2.協(xié)助搭建并優(yōu)化組織發(fā)展體系（如職級(jí)體系、人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制、繼任者計(jì)劃），推動(dòng)核心崗位人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，支撐業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張。
3.統(tǒng)籌組織發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目（如部門(mén)架構(gòu)調(diào)整、跨部門(mén)協(xié)同機(jī)制搭建），聯(lián)動(dòng)人力資源各模塊及業(yè)務(wù)部門(mén)，保障項(xiàng)目落地并跟蹤實(shí)施效果。
職位要求：
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備 1-3 年企業(yè)組織發(fā)展、人才發(fā)展或人力資源專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解重工業(yè) / 能源行業(yè)者優(yōu)先。
2.掌握組織診斷工具、人才盤(pán)點(diǎn)方法及繼任者計(jì)劃搭建邏輯，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立輸出診斷報(bào)告與方案，熟練使用 Office 辦公軟件及思維導(dǎo)圖工具。
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)與項(xiàng)目推進(jìn)能力，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的保密意識(shí)，能適應(yīng)短期出差及項(xiàng)目性加班。
工作地點(diǎn)
呂梁孝義市鵬飛總部
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山西鵬飛集團(tuán)有限公司
山西鵬飛集團(tuán)有限公司是一家以能源為核心、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)，注冊(cè)地位于山西省呂梁市孝義市。集團(tuán)自1993年起步，現(xiàn)已形成覆蓋原煤采掘、焦炭冶煉、現(xiàn)代煤化工、氫能全產(chǎn)業(yè)鏈、高端裝備制造及智慧物流等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局，致力于構(gòu)建數(shù)智化、綠色化的清潔能源體系。公司依托1500億元資產(chǎn)規(guī)模與3萬(wàn)余名員工團(tuán)隊(duì)，持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，建成全國(guó)首家5G+煤焦化工智能應(yīng)用平臺(tái)，并打造北方規(guī)模領(lǐng)先的鵬灣氫港氫能產(chǎn)業(yè)園。2025年，鵬飛集團(tuán)以1104.06億元營(yíng)收位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第236位、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第88位，穩(wěn)居山西省民營(yíng)企業(yè)首位。其參與的氫能國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目獲批立項(xiàng)，彰顯行業(yè)領(lǐng)先的科研轉(zhuǎn)化能力。秉持“為心系鵬飛事業(yè)的人創(chuàng)造幸?！钡氖姑?，集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型，深度布局氫能儲(chǔ)運(yùn)與應(yīng)用場(chǎng)景，同步探索數(shù)字化與循環(huán)經(jīng)濟(jì)融合路徑。作為國(guó)家級(jí)氫能科技成果轉(zhuǎn)化示范基地，鵬飛正以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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