職位描述:
核心職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定企業(yè)文化大學發(fā)展規(guī)劃、課程體系及運營機制,支撐集團戰(zhàn)略落地。
2. 文化傳承:提煉鵬飛文化精髓,設(shè)計新員工融入、管理者領(lǐng)導(dǎo)力、安全文化等核心課程,策劃文化主題活動。
3. 項目落地:開發(fā)線上線下學習方案,主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)賦能項目全流程管理。
4. 平臺運營:管理內(nèi)外部講師團隊、學習平臺及知識資產(chǎn),整合內(nèi)外部資源。
5. 效果評估:建立評估體系,跟蹤文化項目對組織效能與業(yè)績的貢獻。
6、校企合作:產(chǎn)校融合,加強與相關(guān)專業(yè)院校課程對接、課程資源開發(fā)、校企交流
職位要求:
任職要求
1、資歷
本科以上學歷,企業(yè)管理/HR/教育相關(guān)專業(yè);
10年以上大型集團HR/組織發(fā)展經(jīng)驗,5年以上企業(yè)大學或人才發(fā)展項目負責人經(jīng)驗;
能源/化工/制造業(yè)背景必備,多元化產(chǎn)業(yè)集團經(jīng)歷優(yōu)先。
2、能力
精通企業(yè)文化落地與人才發(fā)展體系搭建;
卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、跨部門協(xié)作及資源整合能力;
熟練應(yīng)用學習技術(shù)(LMS/LXP)及項目評估工具;
深刻理解晉商文化及山西企業(yè)環(huán)境(優(yōu)先)。
3、素質(zhì)
高度認同鵬飛價值觀,具備使命感、創(chuàng)新力及抗壓能力。