職位描述:
①人員管理。
員工招聘與培訓(xùn)。根據(jù)超市經(jīng)營需要,擬定招聘計(jì)劃,招聘合適的員工。員工績效考核。指定科學(xué)合理的績效考核制度,針對(duì)員工的月度考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲與績效分析,幫助員工改進(jìn)和提高績效。團(tuán)隊(duì)建設(shè)。營造積極向上的工作氛圍,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感,加強(qiáng)與員工之間的交流溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)中存在的問題。
②商品管理商品采購。根據(jù)市場(chǎng)需求以及超市實(shí)際經(jīng)營情況,協(xié)助商品管理崗制定商品采購計(jì)劃。嚴(yán)格把控商品質(zhì)量,控制采購成本,爭(zhēng)取最優(yōu)惠的供貨條件。商品陳列。按照商品陳列的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,指導(dǎo)員工進(jìn)行商品陳列,結(jié)合銷售情況、季節(jié)變化等因素靈活調(diào)整商品陳列布局,為顧客提供便利舒適的購物體驗(yàn)。
③商品庫存管理按照公司商品庫存管理制度,定期進(jìn)行商品庫存盤點(diǎn),合理控制商品庫存水平,避免出現(xiàn)商品積壓或者短缺現(xiàn)象。根據(jù)實(shí)際銷售情況和庫存情況,及時(shí)調(diào)整商品采購計(jì)劃。
④銷售管理制定銷售計(jì)劃。根據(jù)超市經(jīng)營目標(biāo)和市場(chǎng)情況指定銷售計(jì)劃,并將銷售計(jì)劃分解到個(gè)人,確保員工明確個(gè)人銷售任務(wù)。
⑤促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。結(jié)合節(jié)假日、季節(jié)變化等因素,配合營銷管理崗開展各類促銷活動(dòng),組織員工積極對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行宣傳與推廣,提高活動(dòng)的參與度,幫助超市吸引潛在顧客。
⑥客戶服務(wù)管理。指定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,提高客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。
⑦門店管理門店安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司門店安全管理制度,確保人員和財(cái)產(chǎn)安全,定期進(jìn)行安全檢查,排除安全隱患。
⑧衛(wèi)生管理。保證門店的干凈整潔、定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,督促員工做好衛(wèi)生工作。
⑨設(shè)備設(shè)施管理。定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),對(duì)于存在安全隱患的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修,保證設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
⑩領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
具備至少1年以上便利店門店管理工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè):市場(chǎng)營銷和管理相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮
技能要求:可以熟練使用office辦公軟件