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1.戰(zhàn)略制定：結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，并推動(dòng)落地實(shí)施分析行業(yè)趨勢(shì)，制定市場(chǎng)拓展及品牌推廣方案，提高市場(chǎng)份額；監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整營(yíng)銷策略，確保企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升整體業(yè)務(wù)能力；建立有效的工作機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)化營(yíng)銷方案，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新能力； 3.市場(chǎng)調(diào)研:統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研，分析消費(fèi)者需求，優(yōu)化產(chǎn)品定位及營(yíng)銷策略;研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告，制定應(yīng)對(duì)方案;建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供支持; 4.品牌推廣：組織品牌宣傳活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力;負(fù)責(zé)線上線下廣告推廣，提高市場(chǎng)認(rèn)知度和客戶粘性;監(jiān)督品牌形象維護(hù)，確保品牌傳播的一致性; 5.預(yù)算控制:負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算制定與執(zhí)行，確保費(fèi)用使用合理高效;監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)的成本控制，確保營(yíng)銷投資的高回報(bào)率;審核各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用，優(yōu)化資源配置，減少不必要開支; 6.渠道拓展:開拓并維護(hù)市場(chǎng)渠道資源，提高公司市場(chǎng)覆蓋率;建立和維護(hù)客戶關(guān)系，推動(dòng)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目落地;參與制定銷售策略，推動(dòng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升; 7.人才培養(yǎng)：組織市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平；設(shè)計(jì)人才發(fā)展計(jì)劃，建立人才梯隊(duì)，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)營(yíng)銷人才；關(guān)注員工成長(zhǎng)，提供職業(yè)發(fā)展路徑，提高員工忠誠(chéng)度和歸屬感 任職要求： 1.年齡要求：50周歲以下； 2.8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.專業(yè)知識(shí)技能：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論及策略，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和執(zhí)行能力； 6.素質(zhì)能力：良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能獨(dú)立開展工作并解決問(wèn)題； 員工福利： 1、節(jié)假日福利、免費(fèi)提供住宿、免費(fèi)洗浴、員工餐廳、學(xué)歷補(bǔ)助、免費(fèi)班車接送、五險(xiǎn)一金等；