崗位職責(zé):
1、招聘工作:維護(hù)招聘渠道,完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及后期跟進(jìn)等工作;
2、員工關(guān)系:為員工辦理入離職手續(xù),維護(hù)花名冊,及時更新人事信息;
3、考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),核對請假、調(diào)休等出勤記錄;
4、行政相關(guān):負(fù)責(zé)辦公用品采購及入庫登記、費(fèi)用報(bào)銷、臺賬登記,維護(hù)辦公環(huán)境等。
5、每月安檢檢查,處理隱患,每個季度住安檢生產(chǎn)安全資料
崗位要求:
1、人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)