核心目標：統(tǒng)籌事業(yè)部整體運營，實現(xiàn)項目交付、運營營收、系統(tǒng)穩(wěn)定、客戶留存四大核心目標，打造高效的城市級虛擬電廠綜合服務(wù)團隊。
主要工作職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定事業(yè)部年度目標（項目簽約額、交付率、運營營收等），規(guī)劃業(yè)務(wù)拓展方向（如能碳業(yè)務(wù)方向）；
2、團隊管理：搭建事業(yè)部團隊，負責大客戶經(jīng)理、售前、交付經(jīng)理、運維經(jīng)理、運營經(jīng)理的招聘、考核與培養(yǎng)；
3、資源協(xié)調(diào)：對接公司高層及產(chǎn)品、研發(fā)、銷售等職能部門，協(xié)調(diào)核心資源解決項目交付、運維、運營中的重大卡點；
4、客戶對接：對接政府側(cè)關(guān)鍵決策人，維護核心合作關(guān)系，參與重大商務(wù)談判與業(yè)務(wù)拓展；
5、風險管控：識別項目交付、運維、運營過程中的政策風險、技術(shù)風險、商務(wù)風險，制定應(yīng)對方案；
6、業(yè)績統(tǒng)籌：把控項目簽約、交付驗收、回款、運營營收、系統(tǒng)運維全流程，確保年度目標達成；
7、標準沉淀：推動事業(yè)部交付流程、運維流程、運營流程標準化，提煉客戶共性需求同步給公司產(chǎn)品部門。
任職要求：
1. 5年以上ToG項目/能源信息化領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗，有虛擬電廠、售電、能碳相關(guān)項目統(tǒng)籌經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 具備較強的商務(wù)談判、資源協(xié)調(diào)、風險管控能力，能獨立對接政府高層；
3. 熟悉G端/大B端項目交付流程與運營模式，理解虛擬電廠信息化系統(tǒng)核心邏輯與業(yè)務(wù)場景；
4. 目標導向，抗壓能力強，具備戰(zhàn)略思維與團隊領(lǐng)導力。