崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)公司辦公室人員的考勤記錄
3、負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度,形成招聘培訓(xùn)體系
4、根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的手續(xù)
5、協(xié)助基地進(jìn)行行政相關(guān)工作對(duì)接
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人資、行政等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上,行政工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年,人事經(jīng)驗(yàn)不低于3年
3、能熟練使用辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的人際交流、組織、協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心