職位描述
工業(yè)用地
一、項目信息調(diào)研與分析
- 市場與政策調(diào)研：收集項目相關(guān)的市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、政策法規(guī)等信息，分析潛在機遇與風險。例如，在房地產(chǎn)項目前期，需調(diào)研當?shù)赝恋卣?、購房需求變化等?/li>
- 可行性研究：組織開展項目可行性分析，包括技術(shù)可行性、經(jīng)濟合理性、環(huán)境影響等，撰寫可行性研究報告，為決策提供依據(jù)。
- 制定項目目標與范圍：根據(jù)需求和資源，明確項目的目標、主要內(nèi)容、交付成果及邊界，確保各方理解一致。
- 協(xié)調(diào)設(shè)計工作：對接設(shè)計單位，提出設(shè)計要求，跟蹤設(shè)計進度，審核設(shè)計方案和圖紙，確保設(shè)計符合規(guī)范、滿足需求且具有可行性。
- 組建前期團隊：根據(jù)項目需要，選拔和配置前期工作人員，明確各成員職責，協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作。
- 對接外部資源：與政府部門、合作單位、供應商等建立聯(lián)系，辦理項目所需的各類審批手續(xù)，獲取必要的資源支持，如土地、資金、技術(shù)等。
- 風險排查：識別項目前期可能存在的風險，如政策變動、市場波動、設(shè)計缺陷、審批延誤等，并分析風險發(fā)生的可能性和影響程度。
- 制定應對措施：針對識別出的風險，制定相應的預防和應對方案，降低風險對項目的影響。
- 定期匯報進展：向項目決策層或上級領(lǐng)導匯報項目前期工作的進展情況、存在的問題及解決方案，及時獲取指示和支持。
- 保持內(nèi)外部溝通：與項目團隊成員、相關(guān)部門、外部合作方等保持密切溝通，確保信息暢通，及時解決溝通中出現(xiàn)的問題。
- 整理與歸檔：負責項目前期各類文件、資料的收集、整理、歸檔和保管，包括可行性研究報告、設(shè)計圖紙、審批文件、合同協(xié)議等，確保文件的完整性和可追溯性。
工作地點
石家莊鹿泉區(qū)海越大廈
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劉先生/人事主管
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河北海越實業(yè)集團有限公司河北海越實業(yè)集團成立于2007年3月，是一家集科技創(chuàng)新、環(huán)境治理、股權(quán)投資、資本運作為一體的大型企業(yè)集團。未來，海越實業(yè)集團將深植創(chuàng)新基因，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈垂直整合和跨產(chǎn)業(yè)鏈價值重構(gòu)，重點發(fā)展節(jié)能環(huán)保、人工智能、網(wǎng)絡安全板塊；重構(gòu)能源物流、地產(chǎn)開發(fā)等板塊。創(chuàng)新商業(yè)模式，打造新的發(fā)展格局。海越集團下屬企業(yè)有河北海越投資有限公司、河北博凱能源科技有限公司、河北高斯環(huán)?？萍加邢薰?、河北索派科技有限公司、中融投聯(lián)合投資有限公司、石家莊九海貿(mào)易有限公司、河北太行山生態(tài)旅游開發(fā)有限公司。業(yè)務涉及新型節(jié)能科技產(chǎn)品、房地產(chǎn)開發(fā)、煤炭、冶金鋼材、鐵精粉貿(mào)易、網(wǎng)絡安全、污水處理、旅游開發(fā)等?！昂＜{百川，追求卓越”是海越人的精神追求，“務實創(chuàng)新，和諧奉獻”是海越人的管理理念。海越人始終堅持“誠信競爭，多元共贏”的經(jīng)營原則，回報社會、服務客戶，一個科技的海越，騰飛的海越，正在成為華北區(qū)域的希望之星。海越用優(yōu)厚的待遇吸引人才，用高端的發(fā)展平臺培養(yǎng)人才，用良好的發(fā)展前景留住人才，海越期待您的加入
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