崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)與線索管理:負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)需求調(diào)研、新機(jī)會(huì)挖掘;收集線索并初判篩選,組織 SR 團(tuán)隊(duì)跟蹤已驗(yàn)證需求,推動(dòng)客戶決策鏈閉環(huán)。?
2、銷售與項(xiàng)目管控:依客戶需求與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定客戶銷售目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃;組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),全周期管控項(xiàng)目,保障目標(biāo)落地。
3、競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì):監(jiān)測(cè)所轄客戶競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),分析競(jìng)品動(dòng)態(tài);制定并落地競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)方案,保障公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。?
4、客情拓展:依客戶層級(jí)與需求,制定客情規(guī)劃并定關(guān)系等級(jí);負(fù)責(zé)客情關(guān)鍵行為與目標(biāo),提升客戶信任與忠誠(chéng)。?
5、機(jī)會(huì)與合同管理:管理客戶機(jī)會(huì)點(diǎn)期望、管控風(fēng)險(xiǎn);把關(guān)合同簽訂質(zhì)量,跟蹤履約與回款,保障交易閉環(huán)。?
6、客戶策略優(yōu)化:洞察客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、需求與痛點(diǎn);制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整客戶群管理策略,支撐長(zhǎng)期合作增長(zhǎng)。
任職要求:
1-基礎(chǔ)要求:大專及以上學(xué)歷,2 年及以上終端銷售 / 客戶管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目招投標(biāo);擁有動(dòng)力電池、儲(chǔ)能電池行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2-核心能力:?能獨(dú)立做市場(chǎng)調(diào)研、篩選線索,有推動(dòng)客戶決策或促成訂單的經(jīng)驗(yàn);?會(huì)制定銷售目標(biāo)、拆解項(xiàng)目計(jì)劃,能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地;?懂客情維護(hù)、競(jìng)爭(zhēng)分析,可協(xié)助把控合同質(zhì)量、跟蹤回款;?
3-素養(yǎng)要求:能獨(dú)立上手工作,抗壓性強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向;了解我司業(yè)務(wù)或華為鐵三角運(yùn)作模式者優(yōu)先。
薪資范圍:面議