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更新于 5月22日

醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

8000-12000元
  • 麗水蓮都區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理所在醫(yī)院日常管理工作,負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目服務(wù)范圍內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況和其他管理人員的工作; 2、確保公司運(yùn)作、財(cái)務(wù)、人力資源、培訓(xùn)相關(guān)部門的政策與程序的執(zhí)行,做好項(xiàng)目周期性的總體預(yù)算工作; 3、負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作,定期走訪客戶,聽取客戶對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作的意見并予以重視給予解決或及時(shí)向公司報(bào)告,更好的為客戶提供精準(zhǔn)服務(wù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門經(jīng)理的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)和職業(yè)前景的規(guī)劃; 5、有計(jì)劃的組織召開項(xiàng)目會(huì)議,制定周、月、季、年的工作計(jì)劃和工作總結(jié); 6、嚴(yán)格按照公司的規(guī)范程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行工作檢查制度,考核結(jié)果切實(shí)相關(guān)人員薪資掛鉤,根據(jù)公司質(zhì)量體系評(píng)估結(jié)果,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)程序; 7、主動(dòng)參加院方會(huì)議,以影像或書面的形式向客戶做現(xiàn)場(chǎng)工作的匯報(bào)并收集有利于公司發(fā)展的信息,推動(dòng)公司市場(chǎng)拓展為公司出謀劃策; 8、對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行及時(shí)有效的管理、培訓(xùn),發(fā)掘新的管理人員、為公司儲(chǔ)備管理人才; 9、及時(shí)了解項(xiàng)目員工的思想和生活動(dòng)態(tài),有效協(xié)調(diào)各部門管理人員的糾紛和不滿,促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)部和諧;同時(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘和培訓(xùn)工作。 任職要求:
1、有醫(yī)院物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)理或協(xié)調(diào)崗位2年以上; 2、大專以上文化,熟悉電腦基本辦公軟件系統(tǒng)應(yīng)用; 3、具有獨(dú)立的管理能力,能全面把控組織、溝通、協(xié)調(diào)好上下級(jí)工作和客戶工作;

工作地點(diǎn)

蓮都區(qū)麗水市中醫(yī)醫(yī)院

職位發(fā)布者

繆先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江瑞新控股集團(tuán)有限公司
公司于2008年5月8日注冊(cè)成立,注冊(cè)資金2518萬元,致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施,如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)、車站、辦公寫字樓、商場(chǎng)、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠(chéng)為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護(hù)、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會(huì)務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場(chǎng),公司還提供運(yùn)送、導(dǎo)醫(yī)、護(hù)理等具有針對(duì)性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念,建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系,并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證。通過以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式,以專業(yè)的管理體系,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高品質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)。為后勒服務(wù)建立切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)和流程,并將標(biāo)準(zhǔn)和流程細(xì)化成可執(zhí)行可操作的程序,通過計(jì)劃和過程管理使標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化,使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人,優(yōu)秀的人才梯隊(duì)是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,為此公司長(zhǎng)期堅(jiān)持人才引進(jìn)與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員,其中獲得工程師職稱的有20人,具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人,其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年努力,公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊(duì)伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上,公司的采購標(biāo)準(zhǔn)是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達(dá)百套,物流車輛6輛,同時(shí)根據(jù)各項(xiàng)目的情況可隨時(shí)添置。
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