代分公司招聘
崗位職責:
1、體系科日常管理工作.負責公司體系指標達成和外審通過率;
2、公司內(nèi)外審工作的規(guī)劃并組織實施;
3、公司分層審核的建立規(guī)劃并組織實施監(jiān)督評價;
4、公司體系運行過程存在的問題落實改進、評價.督促和指導公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況;
5、組織制定公司體系戰(zhàn)略規(guī)劃和體系運行目標,以達成公司質(zhì)量目標計劃;
6、審核所有質(zhì)量相關文件,負責各類文件的發(fā)放、回收、作廢和銷毀;
7、確保所有文件記錄良好保存并受控;
8、制定并執(zhí)行質(zhì)量培訓計劃;
9、組織相關制度文件的內(nèi)部培訓,使人員達到崗位要求;
10、負責組織開展不斷提高員工質(zhì)量意識和技能的相關活動,包括質(zhì)量看板的建立、質(zhì)量知識和質(zhì)量工具應用的培訓等;
11、收集與質(zhì)量目標相關的過程績效指標,進行監(jiān)測和跟蹤管理;
12、MSA、SPC等工作的監(jiān)督實施并對分析數(shù)據(jù)進行審核.
13、參與控制計劃、流程圖、DFMEA的評審,確保可執(zhí)行性和質(zhì)量預防.
任職資格:
1、相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2、7年以上企業(yè)質(zhì)量管理體系和QA管理經(jīng)驗,質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3、熟悉TS16949體系,并能運用于日常工作;
2.豐富的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3.熟悉品質(zhì)管理手法;
4.檔案管理知識及QA工作流程,具質(zhì)量審計(GMP,TS16949,HACCP)和培訓工作經(jīng)驗;熟練使用office辦公軟件;
5、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神;
6、具有國家注冊質(zhì)量工程師證書外審員資格優(yōu)先。