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工作職責：
1、負責對區(qū)域內(nèi)新中心的開拓，招商，調(diào)研工作；
2、負責對區(qū)域內(nèi)人員工時審批，定期反饋人員 FTE情況；
3、定期收集整理各類報表，按時回復(fù)相關(guān)部門；
4、根據(jù)區(qū)域人員情況提出招聘申請并負責招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督管理、業(yè)務(wù)考核等；
5、人員交接，當區(qū)域內(nèi)有新員工入職或人員變動時，負責相關(guān)的交接管理；
6、根據(jù)區(qū)域內(nèi)項目情況申請公司項目質(zhì)控，對質(zhì)控發(fā)現(xiàn)的問題進行后期跟蹤，對質(zhì)控發(fā)現(xiàn)問題的CRC進行相關(guān)培訓(xùn)；
7、對公司的政策、制度、規(guī)章有效的落實、執(zhí)行、實施；
8、負責公司臨床CRC服務(wù)項目的開展計劃、費用預(yù)算、項目管理、工作協(xié)調(diào)等；
9、跟蹤中心項目臨床進度，監(jiān)督臨床方案按要求實施，及時協(xié)助研究者處理AE和SAE上報；
10、負責研究中心的調(diào)研篩選、協(xié)議談判，召開所負責臨床項目開展各階段會議；
11、了解項目進度和困難點，提供解決措施；
12、作好項目開展時間、質(zhì)量、費用幾方面的總控；
13、負責區(qū)域人員規(guī)劃，培訓(xùn)和發(fā)展；
14、合理高效分配區(qū)域人員工時，做好人員調(diào)配；
15、負責區(qū)域團隊建設(shè)活動的策劃，調(diào)動組員的積極性；
16、依托公司平臺，定位和開發(fā)目標客戶(機構(gòu)、科室、申辦方)，并與客戶建立長期的信賴關(guān)系；
17、負責建立目標客戶(機構(gòu)、科室、申辦方)信息檔案管理工作，并進行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時有效地為目標客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
18、完成由上級交辦的其它工作事宜；
崗位職責
1、至少2年以上臨床試驗經(jīng)驗，至少1年以上人員管理經(jīng)驗
2、熟悉藥物臨床試驗相關(guān)法規(guī)、工作流程及各項管理規(guī)定
3、優(yōu)秀的溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力及良好的自我管理意識
4、具有良好的多中心管理能力，熟悉臨床試驗全流程管理
5認同企業(yè)文化，愿意為公司內(nèi)長期服務(wù)，有良好的抗壓能力
6、與區(qū)域內(nèi)中心保持長期友好的合作關(guān)系