1、統(tǒng)籌行政管理：制定并完善公司行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購與庫存控制、車輛調(diào)度及固定資產(chǎn)維護(hù)，確保公司日常運(yùn)營高效有序；組織籌備公司級會議、活動，撰寫會議紀(jì)要及公文，跟進(jìn)決議落實(shí)。

2、優(yōu)化人力資源體系：主導(dǎo)招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評估及入職管理；制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃，推動績效考核與薪酬福利體系落地；處理員工關(guān)系，解答勞動政策咨詢，防范用工風(fēng)險。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源：對接政府部門、合作伙伴及內(nèi)部部門，處理公關(guān)聯(lián)絡(luò)事務(wù)；管理公司證照、資質(zhì)及合同檔案，確保合規(guī)性；組織員工關(guān)懷活動。

4、推動專項工作：根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與企業(yè)文化建設(shè)、信息化系統(tǒng)落地或法務(wù)合規(guī)項目，提供綜合支持。

5、運(yùn)營工作：負(fù)責(zé)旗下各養(yǎng)老院的運(yùn)營管理工作，推進(jìn)各項公司政策，監(jiān)督落地執(zhí)行。

6、招投標(biāo)工作：積極對接公司各項招投標(biāo)事宜，包括招標(biāo)文件設(shè)計對接，資質(zhì)方案整理，標(biāo)書制作，開標(biāo)協(xié)同等。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

2、3年以上行政或人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營全流程；精通公文寫作、辦公軟件，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與多任務(wù)處理能力。

3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī)，具備風(fēng)險預(yù)判意識，良好的溝通表達(dá)能力。

4、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，抗壓能力佳，兼具原則性與靈活性。