職位概述：
負(fù)責(zé)公司所有銷售合同的履約管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)訂單從簽訂到交付的全流程。包括訂單評(píng)審、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、物流安排、客戶溝通、款項(xiàng)跟蹤等，確保合同按時(shí)、按質(zhì)、按量履行，提升客戶滿意度，保障公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
一、崗位薪資待遇
1、工資項(xiàng)（合計(jì)8000-10600元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）：
①崗位工資：（5960-7632元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）；
②績效工資：（2040-2968元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時(shí)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定）2、2、加班項(xiàng)：
①周末加班補(bǔ)助；
②節(jié)日加班補(bǔ)助；
3、津貼項(xiàng)：
①餐補(bǔ)：10元/天（工作地址為太原）、工作地址為忻州時(shí)免費(fèi)就餐無補(bǔ)助；
②通訊津貼：50元/月；
4、獎(jiǎng)金項(xiàng)：
①績效獎(jiǎng)金：
②季度超額業(yè)績激勵(lì)：
③年度超額業(yè)績激勵(lì)：
二、崗位社保福利
1、社保：轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金
2、福利項(xiàng)：
①春節(jié)福利
②夏季福利
③中秋福利
3、假期：
法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；

三、崗位職責(zé)
1、銷售訂單簽訂后，訂單評(píng)審
（1）訂單接收評(píng)審：負(fù)責(zé)接收銷售訂單及相關(guān)技術(shù)文件，組織生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門開展評(píng)審，確保訂單要求明確、履約條件具備；
（2）履約風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：通過梳理訂單產(chǎn)品規(guī)格、交付周期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等核心信息，識(shí)別履約風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警與應(yīng)對(duì)；
（3）評(píng)審結(jié)果處理：負(fù)責(zé)評(píng)審結(jié)果匯總與反饋，協(xié)調(diào)解決評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的資源缺口、工藝難點(diǎn)等問題，確保訂單順利啟動(dòng)。
2、對(duì)接客戶交貨需求
（1）客戶需求確認(rèn)：負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)交貨時(shí)間、地點(diǎn)、運(yùn)輸方式等核心需求，建立需求臺(tái)賬，確保需求傳遞準(zhǔn)確無偏差；
（2）履約進(jìn)度溝通：通過定期與客戶溝通履約進(jìn)度，及時(shí)響應(yīng)需求變更申請(qǐng)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源調(diào)整，實(shí)現(xiàn)變更高效落地；
（3）客戶反饋收集：負(fù)責(zé)收集客戶對(duì)交付環(huán)節(jié)的意見建議，形成反饋報(bào)告同步相關(guān)部門，確?？蛻魸M意度持續(xù)提升。
3、編制訂單啟動(dòng)計(jì)劃
（1）計(jì)劃編制：負(fù)責(zé)依據(jù)訂單需求、產(chǎn)能負(fù)荷及物料供應(yīng)情況，編制訂單啟動(dòng)計(jì)劃通知，明確各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保計(jì)劃可執(zhí)行；
（2）任務(wù)分解分配：通過分解訂單生產(chǎn)、采購、物流等關(guān)鍵任務(wù)，分配至對(duì)應(yīng)責(zé)任部門，實(shí)現(xiàn)任務(wù)分工清晰、責(zé)任到人；
（3）計(jì)劃跟蹤調(diào)整：負(fù)責(zé)跟蹤計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整偏差，確保訂單按既定節(jié)點(diǎn)推進(jìn)。
4、發(fā)運(yùn)計(jì)劃編制：負(fù)責(zé)匯總各訂單生產(chǎn)進(jìn)度、外購件到貨情況，編制周發(fā)運(yùn)計(jì)劃，明確發(fā)運(yùn)批次、數(shù)量及目的地，確保發(fā)運(yùn)有序；將發(fā)運(yùn)計(jì)劃同步至生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)車間、倉儲(chǔ)、物流部門，確保各環(huán)節(jié)銜接順暢。
5、組織車輛進(jìn)行發(fā)運(yùn)：負(fù)責(zé)篩選合規(guī)物流商、統(tǒng)籌運(yùn)輸車輛，按公司定額篩選供應(yīng)商，明確裝載要求與運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)，確保車輛資源充足、運(yùn)輸合規(guī)； 跟蹤車輛運(yùn)輸軌跡，及時(shí)向客戶反饋在途信息，協(xié)調(diào)處理運(yùn)輸途中異常，確保貨物按時(shí)送達(dá)。
6、負(fù)責(zé)車輛到貨，卸貨，驗(yàn)收
（1）到貨對(duì)接協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶做好到貨對(duì)接，明確卸貨流程與安全規(guī)范，確保卸貨高效、安全；
（2）組織到貨驗(yàn)收：組織客戶端貨物卸車、所用吊車的安排及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)支持，保障產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量完整。
（3）驗(yàn)收結(jié)果處理：對(duì)接客戶方有權(quán)限簽字崗位進(jìn)行驗(yàn)收確認(rèn)，驗(yàn)收必須依據(jù)合同約定進(jìn)行，驗(yàn)收結(jié)果需記錄并帶回歸檔
7、掛賬與回款
（1）客戶掛賬：負(fù)責(zé)對(duì)接客戶相關(guān)部門，開展對(duì)應(yīng)貨物的客戶端掛賬全流程跟蹤，確保貨款完成合規(guī)掛賬。
（2）合同回款：負(fù)責(zé)對(duì)接客戶相關(guān)部門，實(shí)施合同貨款的催收，確保貨款按合同約定及時(shí)足額回款。
四、任職資格
1、年齡：28—45周歲；
2、學(xué)歷：大專及以上；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
五、個(gè)人能力、素質(zhì)要求
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2、熟悉訂單管理軟件和系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備問題解決能力和項(xiàng)目管理能力。
4、具有高度的責(zé)任心和組織能力，能夠在壓力下工作。
5、具備創(chuàng)新思維，能夠推動(dòng)流程改進(jìn)和效率提升
六、崗位要求
1、本崗位原則上實(shí)行大小周休息，存在加班情況。無法接受此工作安排的請(qǐng)勿擾；
2、本崗位工作地點(diǎn)：忻州廠區(qū)或太原辦公均可
七、補(bǔ)充說明
1、試用期2個(gè)月，根據(jù)崗位勝任能力考評(píng)結(jié)果可以提前轉(zhuǎn)正；
2、試用期第一個(gè)月工資按工資項(xiàng)的8折計(jì)算；第二個(gè)月考工資按工資項(xiàng)的9折計(jì)算。
3、若在太原辦公，每周至少需到忻州廠區(qū)出差1天，不能接受的請(qǐng)勿打擾；