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更新于 6月8日

行政主管

5000-7000元
  • 忻州忻府區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

后勤管理行政管理體系固定資產(chǎn)管理
一、公司介紹: 山西中通管業(yè)股份有限公司是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)煤礦、水利用管道的制造企業(yè)。太原辦公地址位于太原市小店區(qū)龍城大街祥澐國際西塔27層(2000平米),生產(chǎn)廠區(qū)位于山西省忻州市煤化工循環(huán)經(jīng)濟園區(qū),廠區(qū)占地面積65000平米。 公司于2010年5月份成立,注冊資本5110萬元,是國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、山西省瞪羚企業(yè)。擁有19項國家專利、23項國家礦用產(chǎn)品安全標志證書、山西省涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品“衛(wèi)生許可批件”,通過ISO9001質(zhì)量體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全體系認證。年生產(chǎn)涂塑復(fù)合鋼管20000噸、不銹鋼鋼管5000噸。 二、關(guān)注山西中通管業(yè)的理由: 1、公司處于發(fā)展上升期,機會很多,盈利能力保持穩(wěn)定。如果你的目標是賺錢,選擇我們; 2、公司的用人原則是:用有競爭力的薪酬,招優(yōu)秀的人才,同時也會提嚴格的要求,在這種環(huán)境下,大家掙錢的機會更多,成長也更快; 3、公司提供系統(tǒng)化的人才培訓(xùn),幫助提升能力與知識水平,所以在我司個人成長非???,收入增長也很快。 三、崗位薪資待遇 1、工資項:(合計5000-7000元/月,根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定): ①底薪:3000元/月; ②崗位工資:(1250-2250元/月,根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定); ③績效工資:(1250-1750元/月,根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定); 2、加班項: ①周末加班補助; ②節(jié)日加班補助; 3、津貼項: 餐補:10元/天; 4、獎金項: ①績效獎金:超出月度保底績效目標值的激勵獎金(250元-350元/月); ②年度超額業(yè)績激勵:約5000元(達到激勵目標)—8000元/年(達到挑戰(zhàn)目標); 5、額外項: 法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假,詳見公司制度; 6、福利項: ①春節(jié)福利 ②夏季福利 ③中秋福利 四、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)公司的商務(wù)接待 2. 負責(zé)后勤管理 (1)環(huán)境管理:監(jiān)督保潔工作,檢查會議室及各部門清潔,對辦公區(qū)的綠植進行管理與維護,確保辦公區(qū)域整潔。 (2)宿舍管理:員工宿舍安排及管理; (3)食堂管理:員工食堂管理,食堂外包協(xié)議簽訂及管理等; 3. 會議與活動支持 (1)會議室管理:協(xié)調(diào)會議室使用,準備會議設(shè)備。 (2)活動組織:協(xié)助部長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織年會、團建活動(如預(yù)訂場地、準備物料)。 4. 本人年度、月度績效目標的達成以及持續(xù)的學(xué)習(xí)成長。 五、技能要求 (1)辦公軟件:熟練使用Word制作通知、Excel統(tǒng)計費用、PPT制作簡單匯報材料。 (2)具備商務(wù)接待能力者優(yōu)先; (3)會茶藝者優(yōu)先。 六、任職資格 1、年齡:25—35周歲,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先; 2、學(xué)歷:大專及以上; 3、工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工作3年以上,特別優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)畢業(yè)生; 七、崗位要求 1、本崗位原則上實行單雙周休息制度,存在加班情況。無法接受此工作安排的請勿擾; 2、要求在管理軟件系統(tǒng)中填寫工作計劃和工作結(jié)果,并對本部門員工的工作計劃和工作結(jié)果進行安排與評價。無法接受這種約束的,請選擇放棄; 3、公司對學(xué)習(xí)要求較高,需要員工常態(tài)化地進行學(xué)習(xí)并對其進行考試??荚嚦煽兣c本人月度崗位工資關(guān)聯(lián),無法接受的請勿擾; 4、追求工作與生活的平衡者,請勿打擾; 八、補充說明 1、初試通過后,在復(fù)試時公司將進行半天的測評,測評未通過公司將給予100元的勞務(wù)補償; 2、錄用到崗當天進入培訓(xùn)期,培訓(xùn)期最長7天,培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)結(jié)束后將進行培訓(xùn)考評,連續(xù)兩天考評未通過,則解除聘用關(guān)系,解除時培訓(xùn)期間的薪酬按月底薪核算,考評通過的進入試用期,按試用期工資發(fā)放; 3、試用期工資為5000元的8折;

工作地點

忻州忻府區(qū)山西中通管業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

董倩/HR

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公司Logo山西中通管業(yè)股份有限公司
我公司是煤礦管道行業(yè)最專業(yè)的服務(wù)商。國家級高新技術(shù)企業(yè)、省專精特新小巨人、瞪羚企業(yè)。公司于2010年 5月份成立,注冊資金10110萬元,忻州生產(chǎn)廠區(qū)占地面積 65000平米。我公司擁有 18項專利,已取得安標國家礦用產(chǎn)品安全標志中心 20項認證。加入山西中通管業(yè)股份有限公司的理由: 1、公司非常注重對人才的培養(yǎng),作為公司員工,學(xué)習(xí)成長是重要的福利; 2、公司的用人原則是:用有競爭力的薪酬,招優(yōu)秀的人才,用高標準要求,我們希望員工活得有尊嚴,同時也會提嚴格的要求,在這種環(huán)境下,大家掙錢的機會更多,成長也更快; 3、三年內(nèi),核心骨干實現(xiàn)百萬以上年收入 4、公司處于快速發(fā)展上升期,機會很多,兩年以后開始做股改,五年內(nèi)在北交所上市
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