[急招]
五險一金、雙休
崗位職責(zé)：
1. 招聘支持：協(xié)助招聘團(tuán)隊開展招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程等，確保招聘工作的順利推進(jìn)。
2. 入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理：負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，整理相關(guān)資料并歸檔，保證人事變動信息的準(zhǔn)確和完整。
3. 新員工培訓(xùn)：參與新員工培訓(xùn)的組織與實施工作，如準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、通知培訓(xùn)人員、協(xié)助培訓(xùn)現(xiàn)場管理等，幫助新員工快速熟悉公司文化和工作流程。
4. 協(xié)助績效考核：協(xié)助收集、整理績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)，參與績效考核流程的執(zhí)行，如分發(fā)考核表格、回收考核結(jié)果等，為績效考核工作提供支持。
5. 考勤計算：負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理，核對考勤記錄，計算員工考勤情況，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為薪資核算提供依據(jù)。
6. 執(zhí)行行為規(guī)范管理：協(xié)助監(jiān)督員工對公司行為規(guī)范的遵守情況，及時反饋員工在行為規(guī)范方面存在的問題，并協(xié)助進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。
7. 其他人事相關(guān)工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人事相關(guān)的臨時性工作，積極配合團(tuán)隊完成各項人事任務(wù)。
任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識和親和力。
2. 工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 專業(yè)要求：工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)在讀生
1.專業(yè)要求：工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2.具有優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3.工作細(xì)致認(rèn)真原則性強(qiáng)有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，情商要高;
4.具有較強(qiáng)應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
5.有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神;
6.具有半年以上招聘經(jīng)驗的優(yōu)先；
福利待遇：
1. 薪資待遇：5k-6k，根據(jù)能力面議，繳納五險一金；
2. 激勵機(jī)制：年終獎金；
3. 成長發(fā)展：定期培訓(xùn)、晉升通道清晰、團(tuán)隊氛圍輕松；
4. 其他福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、下午茶等。