職位描述：
1. 會簡單的招聘工作，管理現(xiàn)有的招聘平臺，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉正、離職等手續(xù)，并做好資料整理歸檔；
3. 負責辦公用品等小物件的采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理；
4. 負責員工每月考勤統(tǒng)計并做好核對；
5.整理歸納各項資料和合同，入檔歸檔；
5. 接待到廠參觀的人員；
6.會組織會議，做好每周會議紀要；
7.發(fā)布公告，節(jié)假日及臨時通知，與員工做好溝通和傳達；
8.能接受短途出差，當天回。
9. 領導安排的其他臨時性工作。
10.工作時間：08:00-17:00，做六休一
11.福利：繳納五險一金，享受國家法定假日，公司定期團建，每年免費體檢
任職要求：
1. 年齡24-38，大專及以上學歷；
2.有駕照會開車優(yōu)先；
3.會使用常用的辦公軟件；
4. 有1年以上人事行政相關工作者優(yōu)先；
5.人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、工商管理專業(yè)、心理學專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
6.非本專業(yè)或者沒經(jīng)驗者請請勿投遞簡歷；
7.具有較強的溝通能力，組織協(xié)調能力，積極向上、善于學習；
8.具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
9.有責任心，可以獨立開展工作。