崗位職責:
1. 負責公司人力資源規(guī)劃,制定人力資源策略和年度工作計劃
2. 建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 提升公司員工滿意度,構(gòu)建和諧勞動關系
崗位要求:
1. 3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人事管理流程
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神
4. 有制造業(yè)人事管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間:7.30點-11.30點 13點-17點;或者8-17.30點