工作職責:
1、按照公司要求,制定并實施個人的年度、季度、月度銷售方案以及任務分解方案;
2、通過上門拜訪、會銷等各類方式尋找意向客戶;
3、根據(jù)客戶需求,提供合適的服務方案;
4、跟蹤服務方案的實施進度,推動客戶成功;
5、管理和維護客勤,保持延伸銷售,交叉銷售的可能;
任職資格:
1、3年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備企業(yè)服務行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、熟悉本地用工政策及行業(yè)需求,具備政府或企業(yè)客戶資源者更具競爭力;
3、精通商務談判與客戶開發(fā),具備快速響應市場變化的銷售策略設計能力;
4、熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
5、適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏,具備抗壓能力;
周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日福利、公司體檢、餐補、交通補貼、通訊補貼、不定期各項團建活動