崗位核心目標:通過線上渠道開拓企業(yè)客戶,推廣人力資源外包(HRO)、招聘流程外包(RPO)、靈活用工等人力資源解決方案,完成銷售業(yè)績目標,推動公司營收增長。
崗位職責:
1、擔任團隊負責人,根據(jù)實際情況組建自己的團隊,做好人員管理相關(guān)工作;
2、 線上渠道開發(fā)與轉(zhuǎn)化
- 負責微信生態(tài)、垂直平臺、企業(yè)服務(wù)類平臺等線上渠道的客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化;
- 通過內(nèi)容營銷、社群運營等方式獲取精準企業(yè)客戶線索。
3.、全流程銷售管理
- 獨立完成客戶需求分析、方案演示、報價談判、合同簽訂及回款閉環(huán);
- 針對中大型企業(yè)客戶,設(shè)計定制化人力資源服務(wù)解決方案(如批量招聘、薪酬外包、崗位外包等)。
4.、業(yè)績交付與目標管控
- 制定并實施網(wǎng)絡(luò)銷售策略,完成銷售目標。
5、客戶資源維護
- 維護企業(yè)客戶關(guān)系,挖掘二次合作機會(如跨部門推薦、服務(wù)升級);
- 協(xié)同交付團隊確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶續(xù)約率與口碑。
6、市場洞察與策略迭代
- 調(diào)研南京本地企業(yè)服務(wù)市場動態(tài);
- 反饋競品動向,優(yōu)化產(chǎn)品組合與銷售話術(shù)。
任職要求:
1、 三年以上企業(yè)服務(wù)(ToB)行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2、對業(yè)績目標有強執(zhí)行力,能快速理解企業(yè)痛點(如用工成本、招聘效率、合規(guī)風險),輸出解決方案;
3、有線上拓客能力:精通內(nèi)容營銷、社群運營、線上活動策劃等新型獲客手段。
4、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式和基本數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通能力、團隊管理能力和銷售技巧。
薪資待遇:12k-18k,根據(jù)經(jīng)驗及歷史業(yè)績核定,五險一金、周末雙休,法定節(jié)假日正常休息、體檢,話補,高溫補貼、帶薪病假、帶薪年假、年底國內(nèi)/國外游、生日補貼、節(jié)日禮品/禮金......