職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，確保人才招聘質(zhì)量和效率和目標(biāo)崗位達(dá)成。
2. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)所轄區(qū)域招聘制度優(yōu)化，對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)。
3. 監(jiān)控所轄區(qū)域招聘數(shù)據(jù)，確保招聘目標(biāo)達(dá)成和招聘相關(guān)專項(xiàng)工作的落地，不僅限于校園招聘、招聘渠道建設(shè)等。
4. 不定期與所轄區(qū)域用人部門及面試官溝通，明確招聘要求的一致性，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)專項(xiàng)工作等。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)。2.有招聘專項(xiàng)項(xiàng)目交付能力，物業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先考慮，有一定的行業(yè)人才資源積累。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 對(duì)招聘流程有深入理解，能夠獨(dú)立管理招聘項(xiàng)目。
5. 能夠有效使用各種招聘工具和具備招聘渠道建設(shè)的能力，針對(duì)行業(yè)特殊性尋找特殊招聘渠道，有一定的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。
6. 具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，具備一定的抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向。
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，確保人才招聘質(zhì)量和效率和目標(biāo)崗位達(dá)成。
2. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)所轄區(qū)域招聘制度優(yōu)化，對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)。
3. 監(jiān)控所轄區(qū)域招聘數(shù)據(jù)，確保招聘目標(biāo)達(dá)成和招聘相關(guān)專項(xiàng)工作的落地，不僅限于校園招聘、招聘渠道建設(shè)等。
4. 不定期與所轄區(qū)域用人部門及面試官溝通，明確招聘要求的一致性，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)專項(xiàng)工作等。
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1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)。2.有招聘專項(xiàng)項(xiàng)目交付能力，物業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先考慮，有一定的行業(yè)人才資源積累。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 對(duì)招聘流程有深入理解，能夠獨(dú)立管理招聘項(xiàng)目。
5. 能夠有效使用各種招聘工具和具備招聘渠道建設(shè)的能力，針對(duì)行業(yè)特殊性尋找特殊招聘渠道，有一定的創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。
6. 具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，具備一定的抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向。
工作地點(diǎn)
雁塔區(qū)西安萊安中心
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