工作職責
1. 項目運營： 獨立負責或主導工廠/集團級關鍵人才培養(yǎng)項目（如班組長梯隊、技術(shù)骨干、后備干部項目）的全流程設計與落地；
2. 經(jīng)驗轉(zhuǎn)化： 深入業(yè)務部門，萃取技術(shù)專家、生產(chǎn)能手、優(yōu)秀管理者的實戰(zhàn)經(jīng)驗，開發(fā)成易學易用的內(nèi)部課程、案例集或標準化作業(yè)手冊；
3. 課程講授： 獨立承擔安全質(zhì)量、精益生產(chǎn)、班組管理、通用技能等課程的講授與課堂引導；
4. 業(yè)務支持： 對接生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門培訓需求，提供快速、務實的學習解決方案。