人事行政主管
崗位職責(zé):
1,根據(jù)公司經(jīng)營情況及時(shí)梳理、修改員工手冊內(nèi)容、制定各項(xiàng)工作表格;
2,員工關(guān)系管理,入離職手續(xù)及檔案存取辦理,
3,內(nèi)部員工五險(xiǎn)一金異動(dòng)手續(xù)辦理、生育、工傷等手續(xù)辦理,醫(yī)保公積金年檢辦理,員工意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、入職體檢等相關(guān)工作辦理;
4,熟練運(yùn)用各類招聘途徑(智聯(lián)、前程等),面試候選人;
5,勞動(dòng)合同跟蹤管理,包括簽訂、變更、續(xù)簽、解除手續(xù);
6,考試測評項(xiàng)目細(xì)節(jié)溝通,方案、流程制定、場地考察落實(shí)及布置、考務(wù)材料備品準(zhǔn)備、具體參與;
7,公司營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證年檢延期等各項(xiàng)手續(xù)辦理;
8,公司交辦的臨時(shí)工作事項(xiàng),包括年會,拓展等活動(dòng)安排,以及領(lǐng)導(dǎo)安排下來的行政相關(guān)工作
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3-5年人事行政經(jīng)驗(yàn);人力資源行業(yè)優(yōu)先考慮
2、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境
3、執(zhí)行力強(qiáng),善于思考與計(jì)劃,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng)
上班時(shí)間早8:30-17:00 雙休法休 五險(xiǎn)