崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項目用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括崗位發(fā)布、候選人篩選及面試安排?;
2、負責(zé)招聘渠道維護,定期更新崗位信息并推動推薦機制?;
3、協(xié)調(diào)甲方及領(lǐng)導(dǎo)的推薦與評估,完成簡歷篩選及面試記錄整理?;
4、管理內(nèi)部人才庫,定期分析員工技能與崗位匹配度,提出人才調(diào)配建
5、協(xié)助辦理錄用流程,包括調(diào)動手續(xù)、檔案更新及入職培訓(xùn)協(xié)調(diào)? 職位
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,須有人力資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗,熟悉內(nèi)部招聘流程及工具,具備跨部門協(xié)調(diào)能力?,
3、熟練使用招聘系統(tǒng)及辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力?
4、性格開朗,溝通表達清晰,能獨立處理多線程任務(wù)?
上班時間: 8:30-17:00,雙休,法休