崗位內(nèi)容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導做好年度人力資源計劃
5.負責房產(chǎn)經(jīng)紀人的招聘
6.負責簽訂員工勞務(wù)合同及材料的整理
7.負責考勤的統(tǒng)計
8.負責網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計
任職要求:
1.??埔陨蠈W歷,房產(chǎn)招聘經(jīng)驗優(yōu)先,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力、搭建招聘體制能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
5.責任心比較強的優(yōu)先
6.做六休一
7.吃苦耐勞優(yōu)先
8.不會經(jīng)常請假 責任心比較強的