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1、使用常規(guī)招聘網(wǎng)站對客戶職位進(jìn)行招聘； 2、根據(jù)項(xiàng)目需求確定招聘目標(biāo)，并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、通過招聘渠道搜集簡歷，電話或微信聯(lián)系候選人； 4、邀約候選人到客戶公司面試，確定面試名單； 5、跟進(jìn)候選人后期情況做好服務(wù)； 6、必須要有與客戶溝通溝通對接以及獨(dú)立交付經(jīng)驗(yàn)。 職位要求：1、專科及以上學(xué)歷，具有藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、技術(shù)型崗位乙方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通能力好、抗壓性強(qiáng)、主動積極上進(jìn)； 3、rpo、bpo經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。