您不再是簡單的“簡歷篩選員”。作為交付專家，您是獵頭價(jià)值鏈的核心執(zhí)行者，是客戶、候選人與顧問之間的關(guān)鍵樞紐。在這里，您將：
系統(tǒng)掌握頂尖獵頭技能： 從職位解構(gòu)、人才地圖繪制、360度尋訪到面試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查，全面學(xué)習(xí)獵頭全流程。
專注“交付”環(huán)節(jié)，快速產(chǎn)出： 在資深顧問的指導(dǎo)下，專注于執(zhí)行已簽約的RPO或批量招聘項(xiàng)目，通過高效執(zhí)行實(shí)現(xiàn)快速成單與業(yè)績積累。
清晰的職業(yè)雙路徑發(fā)展：
專家路徑： 成為特定領(lǐng)域的交付專家/項(xiàng)目經(jīng)理，管理大型招聘項(xiàng)目。
顧問路徑： 積累經(jīng)驗(yàn)后，可向全面的獵頭顧問（兼具客戶開發(fā)與交付）發(fā)展，收入無上限。
二、 崗位職責(zé)
人才尋訪與甄選： 利用公司強(qiáng)大的RNSS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫及多渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺、內(nèi)推等）精準(zhǔn)尋訪目標(biāo)候選人。
溝通與面試： 主動聯(lián)系候選人，進(jìn)行專業(yè)的職位推薦、電話面試，評估其能力與職位匹配度。
流程協(xié)調(diào)： 安排并協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的面試，進(jìn)行面試輔導(dǎo)與跟進(jìn)反饋。
候選人關(guān)系維護(hù)： 作為候選人的主要對接人，維護(hù)良好關(guān)系，進(jìn)行入職前跟進(jìn)及背景調(diào)查。
協(xié)作與支持： 與簽約顧問緊密合作，參與項(xiàng)目會議，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展，確保招聘項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
三、 我們期待這樣的您
學(xué)歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、市場營銷、商務(wù)英語、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
經(jīng)驗(yàn)要求：
歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
或1-3年電話銷售、客服、招聘專員、HR助理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。
核心素質(zhì)：
強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向與賺錢欲望： 認(rèn)可“按結(jié)果付費(fèi)”，渴望通過努力獲得高額回報(bào)。
卓越的溝通與社交能力： 喜歡與人打交道，具備良好的電話溝通技巧和親和力。
抗壓性與韌性： 能在快節(jié)奏、目標(biāo)導(dǎo)向的環(huán)境中工作，面對拒絕能快速調(diào)整。
學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)精神： 愿意學(xué)習(xí)新行業(yè)、新知識，具備良好的協(xié)作意識。
基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯思維： 能有條理地管理多個職位和候選人流程。
四、 我們提供有競爭力的回報(bào)
薪酬結(jié)構(gòu)： 極具競爭力的底薪 + 高額績效獎金 + 項(xiàng)目交付提成。您的收入直接與您的交付成果掛鉤，多勞多得，上不封頂。
福利體系：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日。
系統(tǒng)的“師徒制”帶教與培訓(xùn)體系（包括行業(yè)知識、尋訪技巧、溝通談判等）。
豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、節(jié)日福利、年度體檢。
舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境，充滿活力的年輕團(tuán)隊(duì)氛圍。
清晰的晉升通道和內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會。