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一、 核心崗位目標(biāo)
專注美團(tuán)平臺(tái)，負(fù)責(zé)企業(yè)在昆明8家校區(qū)線上門店的日常運(yùn)維與流量獲取。 通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，提升門店曝光量、咨詢量及到店轉(zhuǎn)化率，并對(duì)最終的資源獲取數(shù)量、質(zhì)量及成本負(fù)責(zé)。
二、 崗位職責(zé)（我們希望你具體做什么）
門店日常運(yùn)維： 負(fù)責(zé)8家校區(qū)美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)門店的信息更新、頁面優(yōu)化、圖片上傳、好評(píng)維護(hù)、問答管理等日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，確保每家門店信息準(zhǔn)確、形象專業(yè)。
推廣投放與優(yōu)化： 獨(dú)立負(fù)責(zé)美團(tuán)渠道的廣告投放。能進(jìn)行關(guān)鍵詞篩選、出價(jià)調(diào)整、創(chuàng)意優(yōu)化、預(yù)算控制等具體操作，以達(dá)成月度資源獲取目標(biāo)，并持續(xù)優(yōu)化獲客成本。
數(shù)據(jù)分析與動(dòng)作調(diào)整： 每日、每周監(jiān)控后臺(tái)數(shù)據(jù)（曝光、點(diǎn)擊、花費(fèi)、咨詢、到店），能看懂?dāng)?shù)據(jù)波動(dòng)，并能快速定位問題（如點(diǎn)擊率低、轉(zhuǎn)化率差），提出并執(zhí)行具體的優(yōu)化動(dòng)作（如調(diào)整主圖、修改標(biāo)題、優(yōu)化詳情頁）。
資源對(duì)接與流程跟進(jìn)： 將美團(tuán)獲取的咨詢線索，及時(shí)、清晰地對(duì)接給對(duì)應(yīng)校區(qū)顧問，并建立簡(jiǎn)單的跟進(jìn)記錄，協(xié)助追蹤資源轉(zhuǎn)化情況，形成運(yùn)營(yíng)閉環(huán)。
活動(dòng)與內(nèi)容策劃： 根據(jù)品牌課程節(jié)點(diǎn)（如寒暑假、新班開班），策劃并上線美團(tuán)平臺(tái)的專屬團(tuán)單、促銷活動(dòng)及優(yōu)質(zhì)評(píng)價(jià)內(nèi)容，吸引家長(zhǎng)購買和到店體驗(yàn)。
三、 任職要求（我們需要的硬技能和軟素質(zhì)）
經(jīng)驗(yàn)技能（必須項(xiàng)）：
有 1年以上美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，親手操作過后臺(tái)，熟悉平臺(tái)規(guī)則和推廣工具。
能提供過往運(yùn)營(yíng)的門店案例或數(shù)據(jù)成果（如：曾將門店評(píng)分從X提升到X，或?qū)⒆稍兂杀窘档土薠%）。
熟練使用Excel等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析。
核心能力（關(guān)鍵項(xiàng)）：
執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向： 關(guān)注“怎么做”和“做出什么”，能快速將想法轉(zhuǎn)化為具體的上線動(dòng)作。
細(xì)心與耐性： 能耐心處理繁瑣的門店信息，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題。
溝通協(xié)作力： 能清晰與校區(qū)銷售、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)溝通，推動(dòng)問題解決。
加分項(xiàng)（優(yōu)選項(xiàng)）：
有本地生活、教育培訓(xùn)行業(yè)美團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。