職位描述
數(shù)據(jù)運營跨部門協(xié)調(diào)財務(wù)經(jīng)驗貿(mào)易/進出口
運營副部長
任職條件
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工類、管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)背景。
2.具備5年及以上運營管理相關(guān)經(jīng)驗，有能源貿(mào)易行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.中共黨員優(yōu)先。
4.精通運營數(shù)據(jù)分析與報告撰寫，具備較強的流程搭建與優(yōu)化能力。
5.具備極強的公文寫作能力、PPT 制作能力及出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
6.擁有高度責(zé)任心、全局意識、領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。
7.(加分項)持有中級及以上相關(guān)職稱或證書;具備財務(wù)基礎(chǔ)知識或成本核算能力;在公開刊物上發(fā)表過相關(guān)綜合性文稿或擁有大型國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定公司中長期運營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃，并進行分解、監(jiān)控與落實。
2.負(fù)責(zé)搭建、優(yōu)化公司運營管理體系、制度與流程，提升運營效率與標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3.精通數(shù)據(jù)分析，定期對宏觀、行業(yè)、競爭及內(nèi)部運營數(shù)據(jù)進行深度分析，提供專項報告與決策建議。
4.負(fù)責(zé)跨部門資源協(xié)調(diào)，監(jiān)督關(guān)鍵項目的進度、質(zhì)量與成本，確保項目目標(biāo)達成。5.參與設(shè)計績效考核方案，監(jiān)控經(jīng)營計劃執(zhí)行，負(fù)責(zé)運營成本控制、風(fēng)險識別與合規(guī)管
任職條件
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工類、管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)背景。
2.具備5年及以上運營管理相關(guān)經(jīng)驗，有能源貿(mào)易行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.中共黨員優(yōu)先。
4.精通運營數(shù)據(jù)分析與報告撰寫，具備較強的流程搭建與優(yōu)化能力。
5.具備極強的公文寫作能力、PPT 制作能力及出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
6.擁有高度責(zé)任心、全局意識、領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。
7.(加分項)持有中級及以上相關(guān)職稱或證書;具備財務(wù)基礎(chǔ)知識或成本核算能力;在公開刊物上發(fā)表過相關(guān)綜合性文稿或擁有大型國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定公司中長期運營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃，并進行分解、監(jiān)控與落實。
2.負(fù)責(zé)搭建、優(yōu)化公司運營管理體系、制度與流程，提升運營效率與標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3.精通數(shù)據(jù)分析，定期對宏觀、行業(yè)、競爭及內(nèi)部運營數(shù)據(jù)進行深度分析，提供專項報告與決策建議。
4.負(fù)責(zé)跨部門資源協(xié)調(diào)，監(jiān)督關(guān)鍵項目的進度、質(zhì)量與成本，確保項目目標(biāo)達成。5.參與設(shè)計績效考核方案，監(jiān)控經(jīng)營計劃執(zhí)行，負(fù)責(zé)運營成本控制、風(fēng)險識別與合規(guī)管
工作地點
臨河區(qū)巴彥淖爾市人力資源和社會保障局5樓
入職公司信息
- 入職公司: 某能源公司
- 公司地址: 巴彥淖爾臨河區(qū)
- 公司人數(shù): 20人以下
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張麗紅/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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