職位描述
DQE研發(fā)質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師APQP家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP），制定質(zhì)量目標(biāo)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段質(zhì)量可控；
2.主導(dǎo)整機(jī)及零部件的實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、測(cè)試用例編寫與執(zhí)行，跟蹤并推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題閉環(huán)，保障新產(chǎn)品達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；
3.參與產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)及各階段評(píng)審，主導(dǎo)或協(xié)助完成DFMEA、PFMEA及QC工程圖的設(shè)計(jì)與評(píng)審，識(shí)別并預(yù)防質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
4.整理并輸出產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告，為各階段決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵零部件封樣與標(biāo)準(zhǔn)管理工作，確保來(lái)料與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)一致；
6.協(xié)同品質(zhì)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)質(zhì)量問題的優(yōu)化落地；
7.作為主要客戶質(zhì)量接口人，處理客戶端質(zhì)量對(duì)接、支持及相關(guān)事宜。
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP），制定質(zhì)量目標(biāo)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段質(zhì)量可控；
2.主導(dǎo)整機(jī)及零部件的實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、測(cè)試用例編寫與執(zhí)行，跟蹤并推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題閉環(huán)，保障新產(chǎn)品達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；
3.參與產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)及各階段評(píng)審，主導(dǎo)或協(xié)助完成DFMEA、PFMEA及QC工程圖的設(shè)計(jì)與評(píng)審，識(shí)別并預(yù)防質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
4.整理并輸出產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告，為各階段決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵零部件封樣與標(biāo)準(zhǔn)管理工作，確保來(lái)料與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)一致；
6.協(xié)同品質(zhì)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)質(zhì)量問題的優(yōu)化落地；
7.作為主要客戶質(zhì)量接口人，處理客戶端質(zhì)量對(duì)接、支持及相關(guān)事宜。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料、自動(dòng)化等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任DQE（設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師）角色，具備小家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備電子/結(jié)構(gòu)/材料至少一項(xiàng)專業(yè)背景，熟悉相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及方法；
4.有實(shí)驗(yàn)室實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或熟悉國(guó)標(biāo)（GB）者優(yōu)先；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)作能力和問題分析解決能力；
6.能承受一定工作壓力，并可接受短期出差。
1.本科學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料、自動(dòng)化等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任DQE（設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師）角色，具備小家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備電子/結(jié)構(gòu)/材料至少一項(xiàng)專業(yè)背景，熟悉相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及方法；
4.有實(shí)驗(yàn)室實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或熟悉國(guó)標(biāo)（GB）者優(yōu)先；
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)作能力和問題分析解決能力；
6.能承受一定工作壓力，并可接受短期出差。
工作地點(diǎn)
湖里區(qū)艾恩科技集團(tuán)(廈門)有限公司辦公樓
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
謝敏/人事經(jīng)理
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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