職位描述
招聘配置HRBP電話咨詢網(wǎng)絡(luò)咨詢人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)專利/商標/知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
本崗位聚焦于通過高端人才招聘全流程服務(wù)，為企業(yè)客戶精準匹配中高層核心崗位候選人，核心職能可概括為"人才尋訪-篩選匹配-面試統(tǒng)籌-雙向維護"四大模塊。
【崗位職責(zé)】
1.運用專業(yè)招聘平臺及公司內(nèi)部人才庫等渠道，廣泛且精準地搜索潛在候選人簡歷，每日確保收集符合基本要求的有效簡歷。
2.依據(jù)職位描述中的關(guān)鍵技能、工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景等要求，對候選人進行初步篩選。
3.負責(zé)與初步篩選后的候選人進行首次電話溝通，以專業(yè)、熱情且清晰的方式介紹所推薦職位的詳細信息，包括公司概況、職位職責(zé)、職業(yè)發(fā)展路徑、薪資福利范圍等關(guān)鍵要點，確保候選人充分了解職位情況
4.同時判斷候選人與職位的初步匹配度，對于匹配度較高的候選人，及時將其信息反饋給顧問，安排進一步溝通與面試流程。
【任職要求】
(1)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，24~40歲，有電話銷售經(jīng)驗或熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神；
(2)具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題；
(3)有1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗或大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗，有獵頭從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
【福利待遇】
1.雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，節(jié)日福利，集團出游;
2.1-2季度一次加薪+季度獎勵津貼+年底或超額獎金
3.薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資(季度)+項目提成(月度)+超額獎勵(年度)
4.入職繳納五險一金，上班時間：早九晚六;
【崗位職責(zé)】
1.運用專業(yè)招聘平臺及公司內(nèi)部人才庫等渠道，廣泛且精準地搜索潛在候選人簡歷，每日確保收集符合基本要求的有效簡歷。
2.依據(jù)職位描述中的關(guān)鍵技能、工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景等要求，對候選人進行初步篩選。
3.負責(zé)與初步篩選后的候選人進行首次電話溝通，以專業(yè)、熱情且清晰的方式介紹所推薦職位的詳細信息，包括公司概況、職位職責(zé)、職業(yè)發(fā)展路徑、薪資福利范圍等關(guān)鍵要點，確保候選人充分了解職位情況
4.同時判斷候選人與職位的初步匹配度，對于匹配度較高的候選人，及時將其信息反饋給顧問，安排進一步溝通與面試流程。
【任職要求】
(1)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，24~40歲，有電話銷售經(jīng)驗或熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神；
(2)具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題；
(3)有1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗或大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗，有獵頭從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
【福利待遇】
1.雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，節(jié)日福利，集團出游;
2.1-2季度一次加薪+季度獎勵津貼+年底或超額獎金
3.薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資(季度)+項目提成(月度)+超額獎勵(年度)
4.入職繳納五險一金，上班時間：早九晚六;
工作地點
常州新北區(qū)金匯大廈12樓
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
許麗麗/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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