職位描述
QCQACP測(cè)試電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、工作職責(zé)
1、部門內(nèi)QC、QA的日常管理；
2、參與客戶及新產(chǎn)品需求的識(shí)別與評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題處理，包括對(duì)質(zhì)量異常情況的調(diào)查、分析并制定對(duì)應(yīng)的改善措施；
4、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接，處理客戶反饋的質(zhì)量問題，包括對(duì)客戶投訴進(jìn)行調(diào)查、分析、提出解決方案形成8D報(bào)告并跟蹤實(shí)施效果；
5、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量審核相關(guān)的工作；
6、負(fù)責(zé)制定并完善各種檢驗(yàn)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及文件，推動(dòng)廠內(nèi)各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)范的建立及落實(shí)執(zhí)行；
7、工廠整體質(zhì)量提升方案的制訂及落實(shí)。
2、參與客戶及新產(chǎn)品需求的識(shí)別與評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題處理，包括對(duì)質(zhì)量異常情況的調(diào)查、分析并制定對(duì)應(yīng)的改善措施；
4、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接，處理客戶反饋的質(zhì)量問題，包括對(duì)客戶投訴進(jìn)行調(diào)查、分析、提出解決方案形成8D報(bào)告并跟蹤實(shí)施效果；
5、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量審核相關(guān)的工作；
6、負(fù)責(zé)制定并完善各種檢驗(yàn)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及文件，推動(dòng)廠內(nèi)各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)范的建立及落實(shí)執(zhí)行；
7、工廠整體質(zhì)量提升方案的制訂及落實(shí)。
二、任職要求
1、CP、FT行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、半導(dǎo)體測(cè)試行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉了解質(zhì)量管理流程（QC7大工具、8D等）及統(tǒng)計(jì)分析等工具應(yīng)用；
4、有較為豐富的客訴應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力好，具有良好的抗壓能力，工作細(xì)心，態(tài)度積極。
2、半導(dǎo)體測(cè)試行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉了解質(zhì)量管理流程（QC7大工具、8D等）及統(tǒng)計(jì)分析等工具應(yīng)用；
4、有較為豐富的客訴應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力好，具有良好的抗壓能力，工作細(xì)心，態(tài)度積極。
工作地點(diǎn)
海門區(qū)南通嘉兆微電子有限公司188號(hào)B1棟1樓
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
馮明明/獵頭顧問
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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