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更新于 6月3日

硬件電路工程師( Micro LED 領(lǐng)域)

2-3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

測試設(shè)計安裝/調(diào)試電路設(shè)計模擬電路數(shù)字電路MICRO-OLEDMICRO LED 芯片電路板的版圖電子/半導(dǎo)體/集成電路計算機硬件儀器儀表制造
崗位職責(zé): 1、電路設(shè)計與開發(fā) 1)芯片外圍電路設(shè)計:設(shè)計與 Micro LED 芯片配套的外圍電路,如電源電路、信號傳輸電路、控制電路等,保障整個系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 2)電路仿真與優(yōu)化:使用電路仿真軟件對設(shè)計的電路進(jìn)行模擬仿真,分析電路的性能和可靠性,根據(jù)仿真結(jié)果對電路進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),提高電路的性能指標(biāo)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新。 3)新技術(shù)研究:關(guān)注 Micro LED 領(lǐng)域的最新技術(shù)發(fā)展動態(tài),研究新型的電路結(jié)構(gòu)、材料和工藝,結(jié)合公司技術(shù)優(yōu)勢為產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支持和創(chuàng)新思路。 4)產(chǎn)品性能提升:參與 Micro LED 產(chǎn)品的性能提升工作,通過優(yōu)化電路設(shè)計、改進(jìn)制造工藝等手段,提高產(chǎn)品的亮度、對比度、刷新率等關(guān)鍵性能指標(biāo)。 2、版圖設(shè)計與制作口 1)版圖繪制:根據(jù)電路設(shè)計方案,繪制 Micro LED 芯片和電路板的版圖,確保版圖的布局合理、布線規(guī)范,滿足芯片制造和電路板制作的工藝要求。 2)版圖驗證與優(yōu)化:對繪制好的版圖進(jìn)行驗證和檢育,包括電氣規(guī)則檢音,版圖與原理圖一致件檢育等,及時發(fā)現(xiàn)并糾正版圖中的錯誤和缺路,優(yōu)化版圖的性能和可靠性。 2、測試與調(diào)試 1)、樣品測試:參與 Micro LED 芯片和電路板的樣品制作,對制作好的樣品進(jìn)行電氣性能測試、光學(xué)性能測試等,記錄測試數(shù)據(jù),分析測試結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)并解決樣品中存在的問題。 2)、量產(chǎn)調(diào)試:在產(chǎn)品量產(chǎn)過程中,負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線進(jìn)行調(diào)試和技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的電路相關(guān)問題,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 4、項目管理與協(xié)作 1)項目管理:負(fù)責(zé) Micro LED 電路相關(guān)項目的計劃制定、進(jìn)度跟蹤、資源協(xié)調(diào)等工作,確保項目按時完成產(chǎn)品交付后,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo). 2)跨部門協(xié)作:與公司工藝工程師,供應(yīng)商等其他專業(yè)人員密切合作,共同完成Micro LED 產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)工作,配合公司銷售團(tuán)隊向客戶或其他部門。

工作地點

北京朝陽區(qū)萬紅西街八間房2號7幢

入職公司信息

  • 入職公司: 北京晟啟光芯科技有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)萬紅西街八間房2號7幢
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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