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更新于 5月29日

IDC設(shè)備經(jīng)理(柴發(fā)/運維,2個崗)base北京/懷來

2.5-2.6萬

職位描述

數(shù)據(jù)中心云計算/大數(shù)據(jù)
【設(shè)備管理(柴發(fā)方向)】
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵設(shè)備全生命周期規(guī)劃,確保基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備滿足業(yè)務(wù)需求。 2、負(fù)責(zé)編制數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程、維保策略,確保設(shè)備穩(wěn)定、高效運行。 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心設(shè)備維保資源統(tǒng)一管理,為各數(shù)據(jù)中心開展運維工作提供資源支撐。 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心設(shè)備備品備件規(guī)劃及管理,確保有足夠的備品備件以應(yīng)對可能出現(xiàn)的設(shè)備故障,保障設(shè)備可靠運行,滿足客戶SLA要求。 5、負(fù)責(zé)梳理設(shè)備管理相關(guān)業(yè)務(wù)需求,與平臺團隊協(xié)同完成工具平臺關(guān)鍵功能模塊方案制定,實現(xiàn)設(shè)備臺賬、備品備件等線上化管理。 6、建立并管理園區(qū)關(guān)鍵設(shè)備臺賬,匹配維保資源,制定長周期維保策略及計劃。 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵設(shè)備合同及供應(yīng)商管理,提高維保、維修服務(wù)時效性及質(zhì)量,設(shè)備重點問題跟蹤閉環(huán)。 8、負(fù)責(zé)關(guān)鍵設(shè)備(柴發(fā)應(yīng)急電源系統(tǒng))維護方案及策略制定,協(xié)助各數(shù)據(jù)中心提升設(shè)備運行效能。 9、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)計方案/圖紙審核,提前規(guī)避設(shè)計缺陷,避免問題流入運維階段。 10、負(fù)責(zé)設(shè)施類變更評審及問題整改,及時采取措施推動數(shù)據(jù)中心設(shè)備保障能力的提升。 11、為運維人員提供設(shè)備相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),加深運維人員對設(shè)備的了解,提高其設(shè)備運維技能。 【設(shè)備管理-暖通方向】 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵設(shè)備全生命周期規(guī)劃,確?;A(chǔ)設(shè)施設(shè)備滿足業(yè)務(wù)需求。 2、負(fù)責(zé)編制數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程、維保策略,確保設(shè)備穩(wěn)定、高效運行。 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心設(shè)備維保資源統(tǒng)一管理,為各數(shù)據(jù)中心開展運維工作提供資源支撐。 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心設(shè)備備品備件規(guī)劃及管理,提升設(shè)備故障后修復(fù)效率,保障設(shè)備可靠運行,滿足客戶SLA要求。 5、設(shè)備臺賬管理、設(shè)備安全管理、設(shè)備保險管理、設(shè)備信息管理及設(shè)備性能評估。 6、負(fù)責(zé)南通專業(yè)設(shè)計方案/圖紙審核,提前規(guī)避設(shè)計缺陷,避免問題流入運維階段。 7、負(fù)責(zé)設(shè)施類變更評審及問題整改,及時采取措施推動數(shù)據(jù)中心設(shè)備保障能力的提升。 8、為運維人員提供設(shè)備相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),加深運維人員對設(shè)備的了解,提高其設(shè)備運維技能。

工作地點

合盈數(shù)據(jù)(懷來)科技產(chǎn)業(yè)園河北省張家口市懷來縣東花園鎮(zhèn)政府院內(nèi)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙女士/HRBP

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銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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