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工作職責(zé):
1、開發(fā)及拓展行業(yè)客戶，挖掘客戶需求，提供一體化人力資源解決方案;
2、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案;
5、搜索、篩選、推薦、面試及評(píng)估候選人;
6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，Offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等跟進(jìn)展并及時(shí)反饋
任職要求：
1、有獵頭、B端行業(yè)銷售、招聘工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先
2、善于分析客戶及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解
3、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富
薪資福利:
1、基本薪資+績效工資+項(xiàng)目提成
2、入職繳納五險(xiǎn)一金+技能培訓(xùn)+員工體檢+員工旅游+員工禮物+生日會(huì)等豐富活動(dòng)
3、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個(gè)季度完成績效任務(wù)，即進(jìn)行加薪、升職評(píng)比
4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想
5、每月舉辦各類員工活動(dòng)，定期舉辦拓展活動(dòng)
6、完善的培訓(xùn)體系，區(qū)域培訓(xùn)或是外聘專業(yè)人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)
公司資源：
1、完善健全的培訓(xùn)制度，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的“達(dá)人網(wǎng)?！斌w系
2、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技賦能的“RNSS人才系統(tǒng)”
3、高優(yōu)質(zhì)的品牌客戶，公司提供80%以上的客戶資源
職業(yè)發(fā)展：
獵頭助理-實(shí)習(xí)顧問-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-合伙人/分公司總經(jīng)理