職位描述
技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘高端崗位招聘銷售崗招聘
工作職責：
1、負責制定給簽約客戶委托的職位需求制定招聘策略，并積極推進招聘進度；
2、通過人才庫、招聘網(wǎng)站、CC、定向挖人、mapping等途徑尋訪候選人；
3、與候選人進行深入溝通（不限于行業(yè)知識信息、公司信息、職位信息、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容），核實候選人匹配度，整理推薦報告發(fā)送給客戶；
4、負責人選面試篩選（包括陪同候選人面試）；
5、負責人選真實背景資料背調(diào)核實；
6、負責人選談薪溝通、入職維護等細節(jié)工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、熱愛招聘工作，喜歡鉆研招聘技巧；
3、富有責任心，責任感，對候選人負責；
4、思維清晰，有條有理；希望從技術(shù)的專業(yè)角度來審視行業(yè)發(fā)展，通過人才推進的工作來促進行業(yè)、企業(yè)的進步、發(fā)展；
5、渴望專注某一領(lǐng)域深耕（如半導體、生物/醫(yī)療、快消、AI、工業(yè)自動化）
6、善于自主學習，遇到困難懂得查詢資料，整合資料/信息。
【薪資待遇】
繳納五險一金，雙休。工作時間9：00-18：00，八小時工作制，午休一小時
【晉升空間】
獵頭助理-實習顧問-顧問-內(nèi)部合伙人-分公司總經(jīng)理-大區(qū)總
【公司介紹】
銳仕方達人才科技集團有限公司于2008年在北京共同創(chuàng)辦的亞太地區(qū)以技術(shù)驅(qū)動一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。
1、負責制定給簽約客戶委托的職位需求制定招聘策略，并積極推進招聘進度；
2、通過人才庫、招聘網(wǎng)站、CC、定向挖人、mapping等途徑尋訪候選人；
3、與候選人進行深入溝通（不限于行業(yè)知識信息、公司信息、職位信息、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容），核實候選人匹配度，整理推薦報告發(fā)送給客戶；
4、負責人選面試篩選（包括陪同候選人面試）；
5、負責人選真實背景資料背調(diào)核實；
6、負責人選談薪溝通、入職維護等細節(jié)工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、熱愛招聘工作，喜歡鉆研招聘技巧；
3、富有責任心，責任感，對候選人負責；
4、思維清晰，有條有理；希望從技術(shù)的專業(yè)角度來審視行業(yè)發(fā)展，通過人才推進的工作來促進行業(yè)、企業(yè)的進步、發(fā)展；
5、渴望專注某一領(lǐng)域深耕（如半導體、生物/醫(yī)療、快消、AI、工業(yè)自動化）
6、善于自主學習，遇到困難懂得查詢資料，整合資料/信息。
【薪資待遇】
繳納五險一金，雙休。工作時間9：00-18：00，八小時工作制，午休一小時
【晉升空間】
獵頭助理-實習顧問-顧問-內(nèi)部合伙人-分公司總經(jīng)理-大區(qū)總
【公司介紹】
銳仕方達人才科技集團有限公司于2008年在北京共同創(chuàng)辦的亞太地區(qū)以技術(shù)驅(qū)動一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、年輕化團隊
工作地點
寧波江北區(qū)鉆石商業(yè)廣場辦公樓801
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李詩晨/HRBP
昨日活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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