職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司入才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧:
任職資格:
(1)大專以上學(xué)歷、人力資源專業(yè);
(2)半年及以上的人事工作經(jīng)驗,細(xì)心認(rèn)真,踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);
(3)必須有獨立招聘經(jīng)驗;了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用:
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、周末雙休、定期團(tuán)建、大牛帶隊、項目獎金、優(yōu)秀員工獎金