崗位職責(zé):
1.人才規(guī)劃:制定酒店人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效體系;
2.招聘配置:拓展招聘渠道,篩選、面試人才,滿足各部門用人需求;
3.員工關(guān)系:處理勞動合同、社保福利,組織員工關(guān)懷活動,化解勞動糾紛;
4.文化建設(shè):推動企業(yè)文化落地,通過培訓(xùn)、激勵提升員工歸屬感。
任職資格:
1.學(xué)歷:大專及以上,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗:4年以上酒店人力資源工作經(jīng)驗,具有同級別崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.技能:精通人力資源 6 大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系 );熟悉勞動法律法規(guī);具備人才規(guī)劃、招聘渠道拓展、培訓(xùn)體系搭建、績效管理推進、薪酬體系設(shè)計能力;熟練操作辦公軟件與 HR 系統(tǒng) 。
4.素養(yǎng):良好溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、邏輯思維能力;保密意識強,有親和力、責(zé)任心。
工作地點在和田。