崗位職責:
1、提供人力資源咨詢服務(wù),為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃、學生就業(yè)安排等方面的建議和解決方案;
2、協(xié)助企業(yè)制定人力資源管理政策和流程,并監(jiān)督其實施;
3、分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀,提出改進建議,并協(xié)助企業(yè)實施改進計劃;
4、維護企業(yè)與學生之間的良好關(guān)系,處理學生投訴和糾紛。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年人事招聘經(jīng)驗;
2、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維,極強的觀察分析及決策的能力,善于整合不同文化背景的工作團隊;
3、優(yōu)秀的語言和文字能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,處事靈活應(yīng)變,善于觀察、鑒別、分析;
4、品德端正、綜合素質(zhì)高、有強烈的進取心,能吃苦耐勞,承受較大工作壓力。
雙休、五險一金、提供住宿