崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)單位,完成業(yè)務(wù)合同簽訂、續(xù)簽等事宜;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接派遣和外包員工,完成入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效與考勤管理、處理勞動(dòng)糾紛等員工管理工作;
3、協(xié)助員工辦理退休、工傷、失業(yè)等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)員工社保與公積金增減員、商保增減員核對(duì)工作;
5、協(xié)助完成本部門(mén)負(fù)責(zé)的招聘工作;
6、協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有三級(jí)及以上人力資源管理師或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書(shū);
2、有2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),處理勞動(dòng)糾紛工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的溝通能力和談判能力;
5、工作態(tài)度良好,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。