崗位職責:
1、制定公司各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,負責運營工作標準的制定、完善和落實(精細化管理標準);負責各項標準的培訓,以及人員績效考核,負責服務體系的建立、維持和持續(xù)改善;
2、完成公司的各項經(jīng)營指標考核,定期向集團公司進行匯報總結;
3、根據(jù)景區(qū)現(xiàn)有狀況結合市場調研進行規(guī)劃定位,對景區(qū)內可開發(fā)的經(jīng)營點位進行實施打造、現(xiàn)有經(jīng)營點位的運營及在運營實施的過程結合市場的變化進行分析和調整實施;
4、負責景區(qū)的品牌打造和推廣;
5、負責公司的質量管理工作,確保公司各項工作安全、高效、運轉正常;
6、組織實施公司的各項經(jīng)營決策。
任職要求:
1、要求50周歲以下,本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2、具有10年及以上文旅行業(yè)或中大型景區(qū)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上4A、5A級景區(qū)高層管理崗位經(jīng)驗(總監(jiān)及以上職位);
3、具有景區(qū)策劃、運營、招商、宣傳等工作經(jīng)驗;擬定各階段工作計劃、景區(qū)運營成本目標和資金預算的能力及統(tǒng)籌各部門達成業(yè)績指標能力;
4、具有敏感的市場意識,具有較強的分析問題及解決問題能力,具有良好的業(yè)務開拓及資源整合能力、公關協(xié)調能力。