職位描述
汽車研發(fā)/制造汽車零部件
任職要求
1.學(xué)歷與資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，研究生、高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)背景：5年及以上汽車制造行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上中型集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；有專用車行業(yè)財(cái)務(wù)管理背景者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉應(yīng)用辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)體系搭建及集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控；具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，能通過財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題。
4.綜合素質(zhì)：能準(zhǔn)確理解集團(tuán)戰(zhàn)略，擅長跨部門溝通協(xié)作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)快節(jié)奏制造業(yè)環(huán)境，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成績效。
2.經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)背景：5年及以上汽車制造行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上中型集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；有專用車行業(yè)財(cái)務(wù)管理背景者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉應(yīng)用辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)體系搭建及集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控；具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，能通過財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題。
4.綜合素質(zhì)：能準(zhǔn)確理解集團(tuán)戰(zhàn)略，擅長跨部門溝通協(xié)作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)快節(jié)奏制造業(yè)環(huán)境，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成績效。
工作地點(diǎn)
青島市城陽區(qū)人民政府
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職位發(fā)布者
趙女士/獵頭
當(dāng)前在線立即溝通
青島人才集團(tuán)有限公司青島人才集團(tuán)有限公司（以下簡稱青島人才集團(tuán)）是為貫徹落實(shí)青島市委市政府“學(xué)深圳、趕深圳”戰(zhàn)略部署，由青島城投集團(tuán)和深圳人才集團(tuán)合資成立的國有企業(yè)。旨在搭建深圳和青島南北兩大示范區(qū)人才交流與互動(dòng)平臺(tái)，通過資源整合、市場運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)布局，組建具有強(qiáng)大市場競爭力的人才領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè)，打造青島市場化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的大人才體系。青島城投集團(tuán)是青島市市屬大型國有投資公司。近年來，堅(jiān)持樹立平臺(tái)思維、生態(tài)思維，聚焦城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與開發(fā)，股權(quán)投資、資本運(yùn)營及金融服務(wù)，政府戰(zhàn)略投資項(xiàng)目三大主業(yè)，加速市場化轉(zhuǎn)型，總體實(shí)力位居全國城投類公司前列。深圳人才集團(tuán)是深圳市市屬國有企業(yè)，是深圳市打造“人才特區(qū)”的重要抓手，是中國華南人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)過35年的發(fā)展，已成為面向國際的大型綜合性人力資源服務(wù)商和整體人才解決方案供應(yīng)商。兩大集團(tuán)聯(lián)手成立的青島人才集團(tuán)將以市場為導(dǎo)向，構(gòu)建“人才+資本+集群”的戰(zhàn)略布局，形成以高端獵頭為引領(lǐng)、公共服務(wù)為基礎(chǔ)、資源配置為主體的發(fā)展格局，成為覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的青島城市HR和整體人才解決方案供應(yīng)商。針對(duì)青島上合示范區(qū)、“經(jīng)略海洋”戰(zhàn)略、山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)建設(shè)，圍繞青島“956”產(chǎn)業(yè)體系人才需求，通過人才引進(jìn)與資源配置，推動(dòng)南北人力資源共享、信息互通，促進(jìn)兩地間人才的合理流動(dòng)與調(diào)節(jié)使用。加強(qiáng)招才引智、產(chǎn)業(yè)孵化、資本導(dǎo)入，培育上合組織人才環(huán)境生態(tài)圈，打造長江以北人才產(chǎn)業(yè)新高地，促進(jìn)青島人才結(jié)構(gòu)升級(jí)，放大人才在政治、經(jīng)濟(jì)、文化社會(huì)的重要作用。
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