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一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)出課題框架、整理出研究思路及方法；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析、解讀；
3、有能力閱讀，梳理外文參考文獻(xiàn)。
二、任職要求：
1、生物信息學(xué)，生物醫(yī)學(xué)，動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、了解非編碼RNA，基因轉(zhuǎn)錄調(diào)控，基因、蛋白修飾等基礎(chǔ)生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及常用技術(shù)；
3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)，如GEO、TCGA、ENA、NCBI等；
4、參與過(guò)sci文章、基金課題設(shè)計(jì)撰寫(xiě)者優(yōu)先考慮；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，耐心細(xì)致，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
三、崗位福利：
1. 彈性福利：積分彈性福利，員工最大限度享受來(lái)自工作產(chǎn)出中的小確幸，以現(xiàn)金模式發(fā)放；
2. 節(jié)日福利：年節(jié)禮品，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)等等福利；
3. 生日福利：生日禮品、舉辦生日party，部門(mén)小聚活動(dòng)；
4. 健康體檢：年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷；
5. 交通補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助，或者公司專車(chē)接送上下班；
6. 住房補(bǔ)貼：為員工提供免房租住宿；
7. 餐補(bǔ)福利：為員工提供餐飲補(bǔ)貼；
8. 出差補(bǔ)貼：出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼；
9. 即時(shí)激勵(lì)：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)團(tuán)隊(duì)、公司有貢獻(xiàn)者，發(fā)紅包或者積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
10. 購(gòu)房購(gòu)車(chē)免息貸款: 為工作突出的員工提供免息貸款，用于車(chē)房購(gòu)置。
休假政策
1. 法定假日：
所有員工可以按規(guī)定享受以下帶薪假日：元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。其中根據(jù)公司的實(shí)際情況，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日兒童節(jié)的半天假期。
2. 年休假：
司齡滿一年的員工可享受5個(gè)工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個(gè)工作日，最多為20個(gè)工作日。
3. 周末作休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度，均按"勞動(dòng)法"和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行。