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職位描述：
1、以經(jīng)營為目的，降低部門成本支出，加強風險管理，提升運營效率。
2、處理分管業(yè)務運營管理工作，負責分管業(yè)務目標、計劃、業(yè)務各項活動的核查分析，制定各組策略和計劃并執(zhí)行。
3、不定期與電催或者合作伙伴、客戶溝通事項，落實溝通決議。
4、配合行政人事部以尋求培訓管理的實效為出發(fā)點，通過組織培訓，提高外訪部培訓課件的共享，讓每一位員工通過培訓，完善自身綜合素養(yǎng)。
5、團隊建設，督導員工遵守公司制度，稽核員工行為規(guī)范。
6、團隊組建，提升組織效率。
崗位要求：
1、有較強的邏輯能力和判斷力，能夠獨立自主完成工作和管理事件，豐富的電催行業(yè)人脈及素養(yǎng)；
2、有5年以上銀行、金融、催收經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、大專及以上學歷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；
4、三年及以上工作經(jīng)驗。
注：上海、昆山花橋都有職場，需要不定期出差兩個地方。
薪資面議
職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、住房補貼、交通補助